2021年，商学院认真贯彻落实学校“稳就业”“保就业”工作部署，聚焦毕业生就业需求，创新举措、凝聚力量，精准切实提升就业指导工作质量，努力促进毕业生充分就业、高质量就业。2021届研究生就业率达99.38%，本科生就业率达95.03%，升学率达36.92%，保持逐年提升，3人升学至清华大学。毕业生中，录取选调生、西部计划、苏北计划等国家导向就业人数增至15人。

一、精准调研靶向帮扶，全员行动创优体系

学院注重顶层谋划，学期初经调研形成《商学院毕业生就业意向分析报告》，充分落实专业系主任、辅导员、班主任的就业指导责任，根据各学部、各班级不同情况开展分类指导、精准施策，激发学生就业主动性。学院为每个毕业生班级配备了1-2名就业信息联络员，发挥就业信息联络员的桥梁和纽带作用，抓实每位学生的就业服务。依托91job网站，建立商学院就业数据统计库，及时更新毕业生就业信息状态，收集毕业生就业诉求，针对性推荐相关企业单位。2021年，学院召开了5次升学就业专题毕业年级大会，开展了16场考证、实习、考研、保研、考公、求职等主题“成长成才系列”朋辈分享讲座，确保商学院学生顺利就业，充满信心走向社会。

二、线上线下齐心发力，多元联动升级服务

商学院针对疫情防控常态化的特点，着力构建线上线下融合的就业服务体系，采用“空中宣讲”“云招聘”、一对一面试等方式，最大限度地整合优质就业资源，搭建多元化就业服务平台。2021年，学院成功举办了2场大型双选会、39场中型专场宣讲会，灵活组织开展12场小规模、高聚焦的“校园专场宣讲会”，吸引了包括强生医疗、百度、字节跳动、京东、远东控股集团等270家优质企业，为毕业生提供高质量就业岗位近1200个。为进一步增强与优质相关企业校企合作粘度，共建创新就业指导方式，商学院联合招商银行无锡分行举办“招唤江南杯”简历面试大赛暨求职训练营，提升学生应聘求职技巧。学院教师向优质相关企业线上推荐70多份学生简历，拓宽毕业生就业渠道，同时鼓励多手准备和导向就业，充分激发了商学院学子奋发动力。

三、细化指导拓宽平台，全程落实就业育人

商学院全方位做好毕业生就业保障，落实就业育人工作。11月25日，商学院开展“研途送暖，温情护航”2022考研送温暖活动，为338位考研学子送上定制加油礼包，助力商学院学子升学深造；利用学校公务员考试指导公益讲座，提高考公学子应试能力；整合多方招聘资源，解决毕业生就业难问题。

拓宽就业渠道，助力国家基层建设。2021年，商学院申获 “一院一品”职业生涯教育校级重点项目，开设“望志兴业”计划导向就业训练营，积极引导毕业生参与选调生、西部计划、苏北计划等项目，到中西部地区、艰苦边远地区服务国家基层建设；全力支持毕业生到现代农业、社会公共服务等领域就业创业；引导大学毕业生参军入伍，提升毕业生就业质量，导向就业工作成果显著。

一直以来，实现“更充分、更高质量就业”是学校学院就业工作的一致目标。在就业育人的道路上，商学院将一以贯之、全力以赴坚持服务区域经济社会发展，提升学生就业创业能力，为祖国建设培育一流商科人才。

全员行动开展就业指导帮扶工作

企业校园宣讲会

“招唤江南杯”求职训练营活动

成长成才系列讲座

商学院导向就业训练营