为进一步加强后勤党委干部职工队伍建设，提高后勤骨干的业务能力、综合素质和管理服务水平，12月18日下午，后勤党委开展2024-2025学年第一学期后勤学校管理课堂骨干培训班，参与本次培训的有后勤党委全体科级及以上干部、各党支部支委、后勤管理处六岗及以上员工以及后备人才共计90余人。本次培训邀请江苏大学后勤管理处党委书记刘硕敏、江苏大学饮食服务中心党支部书记、后勤安监科科长许凤青、江苏大学后勤处综合管理科正科级干部廖令宇做经验分享。培训由后勤党委书记朱新伟主持。

培训中，刘硕敏首先分享了江苏大学后勤党委的工作经验和管理理念，强调了后勤服务在高校中的重要性，并探讨了如何实现党建工作与业务的深度融合。廖令宇介绍了部门的党务工作亮点和做好党务工作的感悟，阐释了如何融合多方面的资源，以提升后勤服务的效率与品质。许凤青以《党建引领立样板“双融双促”创新篇》《“一二三四”工作法助力后勤事业高质量发展》为题，做样板党支部建设与安监工作的经验分享。她详细介绍了申获省样板党支部和全国样板党支部以及完成验收的全过程的经验，深入浅出地介绍了如何通过申报工作，强化党建工作与业务工作的深度融合、相互促进，各项举措成为日常工作常态，有效地促进了后勤饮食工作的质量和效果，她强调要发挥后勤服务中党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓好一支队伍，通过创新工作方法来推动后勤事业的高质量发展。作为安监科长，她还详细介绍了“一二三四”工作法，并通过具体案例，展示了如何在日常工作中落实这一工作法，从而提高工作效率，确保服务质量，并为后勤服务的持续改进提供了有力的支撑。

朱新伟向江苏大学后勤团队的到来表达了诚挚的感谢，他强调，通过借鉴江苏大学的优秀实践经验，我们应当进一步强化自我完善，增强服务意识，创新工作方法，确保后勤服务更加贴合师生的实际需求，实现更高效率和规范性。他指出应将此次培训作为提升自我的契机，尽管介绍的是党建工作，但其中蕴含的管理思维内核是一样的，适合于各项管理岗位，希望大家要坚持理论与实践相结合，围绕本职工作积极探究，主动谋划，努力将学习成果应用于工作实践，将职业素养的提升与职业操守的培养相结合，将发展思维的培养与底线思维的坚守相结合，确保学习成果能够切实转化为推动后勤服务工作效能提升的动力。

培训现场

朱新伟主持

刘硕敏讲话

许凤青作业务培训

廖令宇作经验分享